Pflegegemeinschaft Haus Schönblick

Pflegegemeinschaft
Haus Schönblick GmbH
Hutzelhofweg 15
74629 Pfedelbach-Untersteinbach

Telefon: 07949/448 oder 449
Telefax: 07949/2398

Stellenangebote

?Sie suchen eine neue Herausforderung

Vielleicht haben wir etwas Passendes für Sie. Wir bieten Ihnen:

  • ein gutes Arbeitsklima
  • abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
  • leistungsgerechte Vergütungen
  • freiwillige Sozialleistungen.

Ebenso halten wir ein strukturiertes Personalmanagement sowie gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten vor.

 

Für unseren stationären Wohnbereich der Eingliederungshilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

 

stellvertretende Abteilungsleitung m/w

in Voll- oder Teilzeit (85% - 100%).

(Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in, Psychologe/in, Heilerziehungspfleger/in).

 

Ihr Profil:

- Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine einschlägige Ausbildung,

- fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Gebiet der Eingliederungshilfe,

- Kompetenz in der Erarbeitung von Förder- und Betreuungsplanungen auf der Grundlage des

  "Metzler-Verfahrens" und der Aktion Psychisch Kranke (IBRP),

- möglichst Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie,

- Engagement und psychische Belastbarkeit,

- Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit.

 

Für unsere Werkstatt zur Tagesstrukturierung für seelisch behinderte Menschen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/n


 Mitarbeiter/in

 

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder kaufmännischen Beruf,

- Kompetenz im Bereich der Betreuung industrieller Auftraggeber, Akquise von Aufträgen und

  neuen Auftraggebern,

- Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen mit psychischer Behinderung.

Weiterhin erwarten wir ein hohes Maß an Belastbarkeit, engagierte Teamarbeit, Offenheit für neue Entwicklungen sowie ein ziel- und ergebnisorientiertes Handeln.

 

Wir bieten:

- Eine organisierte und gründliche Einarbeitung,

- abwechslungsreiche Tätigkeiten,

- leistungsgerechte Bezahlung,

- zusätzliche freiwillige Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altervorsorge,

- ein koordiniertes Fort- und Weiterbildungsprogramm,

- Unterstützung bei der Wohnungssuche und eventuellem Umzug.

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